بعد ما مشيت في طريق الإدارة لمدة اربع سنين و اجتهدت واترقيت من صيدلانية لمديرة فرع… لحد ما بقيت مديرة منطقة مسؤولة عن 7 فروع والحمد لله كنت دايما بظهر في وسط اللى حواليا على الرغم انهم كانو اكبر مني في السن وفي سنين الخبره كمان وكنت دايما بشوف ان ده نعمة من ربنا ولازم احافظ عليها عن طريق اني أدرس طول الوقت وأ تعلم اكتر واكتر وخصوصا بعد ما اتاكدت ان الإدارة هي شغفي الحقيقي — بس دايما كنت بحس إن في حاجة ناقصة.

لان مش طبيعي ابدا اني أصحى كل يوم تايهة وفي دماغي مية الف حاجة عايزة أتابعها وأطورها ومش ملاحقة على فريقي و لا على طلبات الإدارة .

لغاية ما قررت اني اتعلم اكتر بشكل اعمق وقدمت على الـ MBA في 2020.

والمفاجأة ان بعد أول سنة بالظبط اتأكدت ان مش ده اللى بدور عليه – انا مش عايزة معلومات تقيلة — أنا عايزة نظام وضوح وتركيز وأدوات تساعدني احافظ على الأداء واكون مديرة مسيطرة بس من غير ما ادفع التمن من طاقتي ووقتي وصحتي .

ومن هنا بدأت الرحلة الحقيقية…

بدأت أبني نظام تشغيلي كامل بالتجربة… والخطأ… والدراسة… والتطبيق على أرض الواقع

وبعد 5 سنين…

وصلت لنظام خلاني: أتابع 28 فرع بأكتر من 300 موظف - أتعامل مع 8 إدارات مختلفة بمنتهى النظام والسلاسة

و كنت بتابع ساعتين في اليوم بس وأربع ساعات تطوير… بقدم بيهم نتائج تخليني دايمًا الاختيار الأول في الترقية

والاهم ان اخركل يوم شغل كنت بروح بيتي لولادي وزوجي وبعيش حياتي ، بآخد إجازاتي، بفصل وبشحن.

يومي بقى 6 ساعات شغل وأحيانًا 8 في الطوارئ — وده نادر جدًا

والنظام ده…

هو نفس النظام اللي شغلي السابق لسه بيستخدمه لحد النهارده بيكلّموني يشكروني عليه… حتى بعد ما سبت المكان بسنة كاملة

وده هو النظام اللي جاية أدرّبك عليه…

لأن ببساطة… مش المفروض تدفع تمن نجاحك من وقتك وطاقتك

المفروض تبني نظام… يشتغل معاك — مش عليك