المدير الأول: كان كل نقاش مع مديره بينتهي بخلاف وجدال، لكن بعد التحدي دخل أول مناقشة بهدوء وثقة، وقدر يخلق مساحة تفاهم لأول مرة.

المديرة التانية: كانت دايمًا بتتردد تعرض أفكارها على مديرتها لأنها كانت دايمًا بترفض، لكن بعد ما اتدربت على معادلة الإقناع، قررت تدخل بثقة... والمفاجأة إن مديرتها رحبت بالفكرة ووافقت عليها!

المدير التالت: كان مقتنع إن المنطق كفاية عشان يقنع مديره، لكن لما اتعلم يضيف شوية مشاعر للمنطق، نفس المدير اللي كان دايمًا بيرفض… وافق فورًا!